{"id":6005,"date":"2011-02-12T14:12:00","date_gmt":"2011-02-12T13:12:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.cib.de\/?p=6005"},"modified":"2023-04-20T09:00:39","modified_gmt":"2023-04-20T07:00:39","slug":"cib-zaehlt-zu-deutschlands-besten-arbeitgebern-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cibtestawsls.cib.de\/en\/cib-zaehlt-zu-deutschlands-besten-arbeitgebern-2011\/","title":{"rendered":"CIB z\u00e4hlt zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2011"},"content":{"rendered":"

CIB hat erstmalig beim bundesweiten Wettbewerb “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2011” teilgenommen und ist mit dem Great Place to Work\u00ae G\u00fctesiegel f\u00fcr seine Qualit\u00e4t und Attraktivit\u00e4t als Arbeitgeber ausgezeichnet worden. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Unter den 100 ausgezeichneten Unternehmen als \u201dDeutschlands Beste Arbeitgeber 2011\u201c, konnte CIB in der Gr\u00f6\u00dfenklasse 50 \u2013 500 Mitarbeiter den 50. Platz<\/strong> erreichen.<\/p>\n\n\n\n

Insgesamt haben in diesem Jahr 290 Unternehmen aller Branchen, Gr\u00f6\u00dfenklassen und Regionen an der Great Place to Work\u00ae Studie teilgenommen. Dabei wurden rund 120.000 Mitarbeiter in den Unternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen (F\u00fchrung, Zusammenarbeit, Anerkennung, berufliche Entwicklung, usw.) befragt. Zudem fand eine \u00dcberpr\u00fcfung der eingesetzten Ma\u00dfnahmen und Programme der Personalarbeit statt. Zentrale Bewertungskriterien waren Glaubw\u00fcrdigkeit, Respekt und Fairness des Managements gegen\u00fcber den Besch\u00e4ftigten, der Stolz der Mitarbeiter auf die eigenen Leistungen und das Unternehmen insgesamt sowie der Teamgeist im Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n

\u201dIch freue mich sehr, dass CIB diesen Kriterien gerecht werden konnte. Wir werden auch zuk\u00fcnftig einen starken Fokus auf diese Werte legen.\u201c<\/em>
[Ulrich Brandner], Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter CIB<\/p>\n\n\n\n

Verliehen wurde die Auszeichnung am 23. Februar 2011 in Berlin vom Great Place to Work\u00ae Institute Deutschland in Kooperation mit der Initiative Neue Qualit\u00e4t der Arbeit (INQA), dem Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales, dem \u201dHandelsblatt\u201c und dem \u201dpersonalmagazin\u201c als Medienpartnern sowie der Universit\u00e4t zu K\u00f6ln.<\/p>\n\n\n\n

\u201dDie Auszeichnung steht f\u00fcr eine glaubw\u00fcrdige, respektvolle und faire Zusammenarbeit der F\u00fchrungskr\u00e4fte mit den Mitarbeitern, eine hohe Identifikation der Besch\u00e4ftigten mit ihrer T\u00e4tigkeit und f\u00fcr einen starken Teamgeist im Unternehmen\u201c<\/em>, sagt Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work\u00ae Institute Deutschland. \u201dVon einer attraktiven, mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur profitieren letztlich alle \u2013 die Besch\u00e4ftigten, die Unternehmen und der Wirtschaftsstandort Deutschland insgesamt.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Great Place to Work\u00ae Pr\u00e4mierungsveranstaltung “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2011” am 23.02.2011 in Berlin.\n(Foto: Gero Breloer f\u00fcr Great Place to Work\u00ae)\nVer\u00f6ffentlichung honorarfrei – Beleg erbeten an Great Place to Work\u00ae<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ihr pers\u00f6nlicher Kontakt:
Frau Beata Bakos
Telefon +49 (0)89 \/1 43 60-146
E-Mail: beata.bakos@cib.de<\/a>   <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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